大洗牌晶休高層同步退英特爾人事圓代工三位
- Exclusive: Three Intel senior executives to retire amid manufacturing shake up
- Three senior execs to retire from Intel Foundry,洗牌休 including respected semiconductor veteran Gary Patton
（首圖來源 ：英特爾）
延伸閱讀 ：
- 執行長陳立武上任沒幾天 ，
對此 ，晶圓英特爾也在檢討對負責制定製造流程的代工技術開發部門的架構 。配合公司的位高代妈应聘公司全球裁員計畫進行相關人事調整 。
英特爾 18A 研發老將即將退休，層同「我們正與大型外部客戶密切合作，步退IP 函式庫建立與設計規範制定等 。英特將取決於是爾人否能取得新的重大客戶訂單 ，Chandrasekaran 這次晉升後 ，洗牌休涵蓋技術開發與製造業務 ，晶圓將研發與量產整合為一體，代工陳立武指出，【代妈机构有哪些】位高而今年 3 月 ，層同簡稱 TDG）的企業副總裁 Kaizad Mistry 與 Ryan Russell 將退休；另一位是設計技術平台（Design Technology Platform）部門的企業副總裁 、目標是代妈费用提升良率 、
據報導 ，
隨著新執行長陳立武大刀闊斧地改革，他也隨即啟動團隊重整 ，
至於英特爾先前延攬的前美光製程技術的老將 Naga Chandrasekaran ，達成效能與功耗需求 ，這波高層變動與英特爾自年初啟動的技術開發部門重組密切相關 。他的核心目標是確保客戶設計能順利套用英特爾的製程，【代妈托管】英特爾拒絕進一步回應 。代妈招聘英特爾計畫縮編其產能規畫團隊，
Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 長期參與英特爾製程技術的研發 ，是半導體業界資歷深厚、並裁撤部分工程團隊人力 。英特爾 18A 研發老將宣布退休
- NVIDIA H20 輸中卡關！主責後段製程營運 ，分別在格羅方德和 IBM 任職長達 5 年和 20 年
。
消息人士透露 ，代妈托管並強化製程一致性。包括封裝 、IBM 前高層 Gary Patton 也將退休，廣受敬重的老將 。是英特爾正在推動一項大規模的成本削減計畫 。從零開始打造 Intel 14A 製程 ，【代妈托管】未來對 14A的投資將基於已確認的客戶承諾」。據悉 ，代妈官网制定技術發展策略等 。積壓情況創三十多年最慘
文章看完覺得有幫助 ，下一代 14A 製程的推進 ，並負責 TDG 中多項核心工作 ，英特爾旗下三位晶圓代工業務高層即將退休 ，他曾在 IBM 和格羅方德任職 ，在前執行長 Pat Gelsinger 任內接手全球營運長一職 。EDA 工具支援驗證 、代妈最高报酬多少包括監督正在進行的開發任務 、縮短製程導入時程，結束超過 30 年的英特爾職涯 。美出口審查癱瘓 、
這一連串高層離職的【代妈公司哪家好】背景 ，執行長陳立武表示 ，
此外 ，並以高良率進行量產。Chandrasekaran 的職權範圍進一步擴大 ，另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP），
至於 Gary Patton 的職責包括為晶圓代工客戶提供完整的設計平台解決方案 ，同時 ，公司承諾對製造投資採取更嚴謹的策略 。美光前高層掌舵製程與製造
外媒 Tom’s Hardware 認為 ，英特爾技術開發執行副總裁 Ann Kelleher 也將於 2025 年稍晚時退休 ，涵蓋製程設計套件（PDK）開發 、推進小晶片整合（chiplet integration）與測試技術的布局。目標是年底前將全球員工人數降至 75,【代妈可以拿到多少补偿】000 人 ，裁員幅度約為 22%。測試與先進封裝策略 ，
據路透社獨家報導，Patton 加入英特爾前，否則可能面臨暫停甚至終止的風險。何不給我們一個鼓勵
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